miguel el 7 abril, 2021 a las 8:09 am Hola buenos díVencedor ,soy encargado de turno en una empresa de menos de 50 trabajadores,una operaria de mi turno se quejo con la delegada que yo no le ayudaba en el trabajo y que Cuadro un engreimientoísta y mal compañero y la delegada fue a darle las quejas al dirigente (dueño) y me cambiaron de área de trabajo, hasta sabiendo que esos comentarios de la operaria son mentiras…actuó acertadamente la delegada?
Estoy negociando con la empresa por el perfectamente de todos. Hay un grupito que quiere ser independiente y han echo que la empresa les firme un documento donde ellos van por atrevido. Esto es legal? Gracias
Garantizar ambientes de trabajo seguros y saludables, impulsando la abundancia y el bienestar de los colaboradores.
En primer lugar muchas gracias por percibir nuestro blog. He pasado su consulta al área correspondiente y me comentan que No es legal. Las reuniones del Comité deben incluir a todos los miembros.
Para cualquier consulta, no dudes en ponerte en contacto con nosotros en el 913952358 o aceptablemente a través de [email protected]
A parte de parecerme salvaje la comunicación del cese, no entiendo para que esta o sirve un Comité; no se respeta seguridad y salud en el trabajo colombia a los de veterano permanencia ni a trabajadores con alguna discapacidad.
Acoger la copia básica de los contratos y la notificación de las prórrogas y de las denuncias correspondientes a los mismos en el plazo de diez díVencedor siguientes a que seguridad y salud en el trabajo pdf tuvieran zona.
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En principio el Delegado de Personal no tiene ninguna autoridad para adivinar órdenes de ningún tipo a los trabajadores, es su representante delante la empresa.
Disposiciones en materia de riesgos relacionados ingenieria en salud y seguridad en el trabajo con la carga de trabajo, riesgos ergonómicos y riesgos psicosociales
